To nowe rozwiązanie emerytalne, które ma podnieść poziom swiadczeń emerytalnych uzyskiwanych przez Pracowników w związku z zachodzeniem niekorzystnych procesów demograficznych, czyli starzejącego się społeczeństwa i niskiego przyrostu naturalnego.
Po co zostały opracowane PPK?
Zwiększenie bezpieczeństwa finansowego Polaków
Rozwój gospodarki, przedsiębiorstw oraz miejsc pracy
Gromadzenie kapitału emerytalnego pracowników
Pomnażanie prywatnych oszczędności emerytalnych pracowników
Czym różnią się PPK od OFE?
Od kiedy pracodawcę zacznie obowiązywać ustawa o PPK?
Od 1 lipca 2019r. - firmy zatrudniające powyżej 250 pracowników wedle stanu na 31 grudnia 2018r.
Od 1 stycznia 2020r. - firmy zatrudniające od 50 do 249 pracowników wedle stanu na 30 czerwca 2019r.
Od 1 lipca 2020r. - firmy zatrudniające od 19 do 49 pracowników wedle stanu na 31 grudnia 2019r.
Od 1 stycznia 2021r. - pozostali pracodawcy oraz jednostki sektora finansów publicznych.